Quem é Bella Falconi, influenciadora processada pelo Ministério Público do Trabalho

Izabella Nunes Falconi, conhecida nas redes sociais como Bella Falconi, tornou-se alvo de uma ação civil pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). A influenciadora, que também atua como empresária, nutricionista, escritora e palestrante, é questionada por conteúdos que abordavam a possibilidade de considerar opiniões políticas e ideológicas de trabalhadores em decisões profissionais.

Natural de Uberlândia, em Minas Gerais, Bella começou a conquistar espaço na internet em 2010, quando passou a compartilhar orientações sobre exercícios físicos e alimentação no Instagram. Com o crescimento de sua audiência, tornou-se um dos nomes pioneiros do segmento fitness na plataforma. Em 2015, também apareceu na lista Under 30, da revista Forbes, que destaca personalidades de diferentes áreas. Na vida pessoal, é casada com Ricardo Rocha, conhecido como Maguila, com quem tem duas filhas, Vicky e Stella.

Entenda a ação movida contra Bella Falconi

O processo envolve publicações nas quais a influenciadora teria orientado empresários a levar em consideração o posicionamento político e ideológico de funcionários e candidatos durante processos de contratação ou permanência no emprego. Diante do caso, a Justiça do Trabalho concedeu uma decisão liminar que determina a exclusão dos conteúdos e proíbe novas manifestações que incentivem atitudes discriminatórias nas relações de trabalho.

Além de Bella, a empresa Bella Falconi Marketing e Comércio LTDA também foi incluída na ação. De acordo com o MPT, a investigação começou depois que o órgão recebeu três denúncias relacionadas às publicações feitas no perfil da influenciadora, que possui aproximadamente 4,3 milhões de seguidores.

O Ministério Público informou que os conteúdos foram publicados após o segundo turno das eleições presidenciais. Na avaliação do órgão, as mensagens incentivavam empregadores a utilizar preferências políticas e convicções ideológicas como critérios para selecionar profissionais ou decidir pela continuidade de vínculos empregatícios.

A repercussão das publicações também chamou atenção pelo alcance. Uma das mensagens contabilizava, no período da apuração, cerca de 62,7 mil curtidas, quase 7 mil republicações e mais de 7,6 mil compartilhamentos.